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护理系:基层在召唤 天使在徘徊

——2016年双选会护理学子就业情况一览

发布人:系统管理员 发布日期:2016/12/2 来源:护理系 浏览:次 字号:

 

11月26日,“2016年www.6165.com双选会”正式拉开帷幕。护理系高度重视,相关工作人员通力协作,通过加大对学生就业观的引导、用人单位沟通、现场组织推荐等方式,顺利完成双选会工作。现就本次双选会情况分析如下。

其一:护理岗位需求下降,并凸显“基层化”“民营化”特点。此次双选会141家单位,招聘护理岗位的51家,占35.5%,其中公立医疗机构18家、占35%,二级医院9所、乡镇卫生院9所;民营医疗机构33家、占65%。全校招聘岗位3800个,护理(含助产)岗位为387个,占比10%,其中护理岗位情况329个/1251人,助产岗位情况58个/111人。

其二:护理学生就业心态仍以 “观望”居多。本次护理系返校学生531人,投递出简历320余份,即大约有200名学生不同程度向用人单位表达了就业意愿。参加双选会的大部分同学,没有投递出自己的简历。2017届15个班级中,学生返校率超过50%的7个,14级护4班返校率达74%;简历投递情况总体不理想,14护1、6班同学投递相对较好,投递率为67%、49%。同学们的心态是:“我只是来看看,我就想回家乡所在地就业”“感觉今年的医院普遍面向乡镇和企业,我想进大医院大城市”“几个较好点的医院招聘计划很少,我可能竞争不上”。这些心态,导致同学们总体热情不高,处于“观望”、“徘徊”。

其三:本次双选会就业促进呈现“点面不均衡”效果。点上,涪陵妇幼保健院、松滋市第二人民医院、重庆海扶医疗科技股份有限公司等5家单位较受同学们青睐,简历.岗位比分别达367%、240%、185%,其中涪陵妇幼保健院顺利实现当场签约3人,并对学生表示满意。在现场交流中,我们了解到用人单位对学生的考察更加深入、紧扣专业,松滋市第二人民医院、重庆海扶医疗科技股份有限公司等均要求重点查看毕业生成绩单,专业课成绩被更加看重,同时学生的综合素质仍然是用人单位考察的重点之一。此次乡镇卫生院简历.岗位比为27/21,简历投递率129%,其中:有3家未收到简历,3家统计不详,学生较为踊跃的是分水镇、武陵镇及江津永心镇卫生院。民营医院简历.岗位比为49/199,投递率25%。企业更不理想,重庆名仕生殖医院有限公司、北京宏强富瑞技术有限公司等护理岗位计划为30-50人,没有收到1份简历。

其四:以宣传动员为切入点,推进涉外护理海外就业。本次针对德中医学培训中心、“澳翔云”计划的护理用人需求,我们组织落实专场宣讲会,护理专业大二、大三约300多名学生参加。其中德中医学培训中心收到学生申请9人,4人为17届毕业生。后续我们将做好学生语言培训及出国就业的积极支持,力争实现涉外护理真正意义上的“对口就业”。

此次双选会的举办,对护理系2017届学生的顺利就业有良好的促进,同时也使我们认识到,护理系就业工作的巨大压力,学生结合现实就业形势、自身就业能力的理性就业定位,“积极面向基层”的就业理念,扎实过硬的专业能力等,均是我们后续要积极面对并不断加强的工作任务。

 

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