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关于填报2017年岗位竞聘申报材料相关事宜的通知

发布人:信息公开管理员 发布日期:2017/5/4 来源:本站 浏览:次 字号:

关于填报2017年岗位竞聘申报材料

相关事宜的通知

 

各处(室)、系(部)、院(所):

     为确保2017年岗位竞聘工作顺利开展,根据《www.6165.com关于开展2017年度岗位竞聘上岗工作有关事宜的通知》(三峡医专20175号)文件精神,现将今年岗位竞聘申报工作相关事宜通知如下:

一、申报人员填写2017年岗位竞聘申报表一式三份,向基层考评推荐小组提交全部佐证材料原件及复印件一份。申报人提交材料要求按照本人所填写的申报表内容一一对应。

二、基层推荐部门负责审核申报人提交的全部佐证材料的原件,每份复印件均要求有审核人员签字、审核日期,注明复印件“与原件相符”,并由审核部门加盖部门公章。

三、基层推荐部门对申报人提交的申报材料按以下要求,视材料多少统一用档案袋或大信封装袋,一人三袋(ABC),打印申报者姓名、申报岗位、申报等级、所属部门、袋内材料名称等信息,粘贴在档案袋或大信封封面。

A袋:交人事处材料:个人申报表,申报人员的学历、学位证书、职称证书复印件等。

B袋:交教务处材料:个人申报表,指导学生参加活动获奖证书、辅导员所带班级集体获奖荣誉证书复印件等。(此项无材料的不提供)

C袋:交科技处材料:个人申报表,个人获奖证书、论文、著作、教材、科研项目等材料,具体要求参照《2017年岗位晋级科研材料提交注意事项》(见附件)。

四、基层推荐小组应形成书面推荐意见,包括小组成员、工作开展情况、推荐结果等内容,部门负责人签字后交人事处。

基层推荐小组填写《2017年竞聘上岗基层推荐汇总表》,并根据申报人员近三年出勤情况及工作表现给出评价及评分。总分5分,近三年凡违反工作规范及劳动纪律者,每次扣1-2分(迟到、早退每次扣1分,旷工一次扣2分)。病假累计每满10天扣1分,事假每满5天扣1分。不参加学校安排的各种活动每次扣1分,不服从学校工作安排的根据性质程度每次扣1-3分。汇总表电子版交人事处;纸质版一式三份,分别交人事处、教务处、科技处。

五、请到学校人事处网站资料下载栏查询和下载相关表格。

六、请各基层推荐小组于2017516日前,将各种材料交人事处。

特此通知。

 

附件: 2017年岗位晋级科研材料提交注意事项

 

 

    人事处

                          201753

附件

 

2017年岗位晋级科研材料提交注意事项

 

因岗位晋级材料审核工作量大、内容繁琐,请各系部严格按照以下要求进行材料的收取和整理。

需提交材料包括:

1.个人申报表1份(本人签字,系部盖章)

2.佐证材料:

1)个人获奖材料和科研项目

系部收取佐证材料原件和复印件,在核对复印件与原件无误后,将复印件提交到科技处,原件暂时由系部保管,直到评审结束后再发还给申报人(方便有问题时能及时查询)。

2)论文和教材

论文提交检索页和原件,原件需要在目录上标注出本人论文并在该处折页。教材提供原件。                 

3)佐证材料按个人申报表罗列的顺序一一对应排列,并加盖系部公章。       

4)未能提供佐证材料的项目请在申报表上该项一栏说明情况。

5)在2016年岗位晋级中提交过材料的老师,只需提交新增项目的佐证材料,并在个人申报表上该栏注明“新增”字样;同时,提交过材料的项目注明 2016年岗位晋级”字样。

3.原件材料的清单1份(此项由系部汇总后提交)。